聚海公司工会用“家属座谈会”
架起职工家属与公司之间沟通的桥梁
随着沧州大化“东进战略”发展步伐的加快，聚海公司作为沧大集团打造中国异氰酸酯基地的龙头企业，在短短几年里相继建成投产了5万吨和7万吨tdi装置，成功完成了国际先进技术的引进、吸收、转化及工业化生产，并实现资源整合、装置高效良性运行和突破市场藩篱逆势而为。其间，聚海公司工会积极响应集团公司工会号召，围绕中心服务大局，以安全生产和项目建设为主线，大力开展“安康杯”竞赛活动，在职工群众中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，为促进公司和谐健康持续发展并取得丰硕成果发挥了举足轻重的作用。尤其是“亮点人物”选树及后续召开的“亮点职工家属参观座谈”活动，在公司、职工、家属之间架起了沟通的桥梁，通过干群间、夫妻间、父子间面对面、心连心的互动交流形式，使职工及家属们切身感受到了公司对职工的关爱，同时对也家人的工作及公司的整体情况有了更加全面的了解。
与公司“零”距离的接触，
让家属们感到安心又放心
安全一直是职工家属心中最关注和在乎的的问题。对于化工单位，人们首先想象到的就是高危、污染、有毒、有味。聚海公司工会为解开职工家属模糊认知的心结，每半年组织举办一次“亮点”先进员工家属座谈会，为其创造亲临企业、“眼见为实”地感受和了解公司的机会，并以快递的方式将鲜花与总经理邀请函一起送到亮点员工家属的手中，既表达公司对亮点员工家属辛勤付出的感谢，也让亮点员工家属分享家人在工作当中取得荣誉的快乐。扩建指挥部亮点职工任西栋的父亲在公司现场参观后，感慨地说：“这里花园式的整洁美丽的现场环境、无一点异味的空气质量，简直是太令人感到意外了，聚海公司真的很了不起，聚海公司的管理的确是为职工的安全做到家了，孩子在这里工作，真的是太幸运了，我放心！”。亮点职工郭庆嘉的爱人感同身受：“同为沧州大化化工生产一线的工人，我非常了解tdi生产的危险性，但很钦佩和向往聚海公司的安全管理氛围”。“聚海公司真得是把人的生命放在第一位的”，一位细心地职工家属欣慰道，“刚才我在厂区看到了‘安全关乎人的生命、安全关乎家庭幸福、安全关乎企业兴衰、安全关乎企业稳定’这一排醒目的大字，我们的亲人在这样的单位上班，为企业付出什么也值了”。
的确，聚海公司在“以人为本追求本质安全”准则的传承秉持下，建立起一系列科学严谨的安全管理体系和公正合理的激励机制，通过层层落实安全责任，大力开展评先树优，使公司的安全理念深入人心，群情干劲你追我赶。管理有方、正气焕然的浓厚氛围，让职工家属看在眼里，慰在心中，赞在口上。
“人本管理”的工作氛围，
让家属们由衷感恩与感动
“知荣辱、懂感恩、尽责任”是聚海公司对集团公司“精效之道”千里马人工计划app的文化的引申倡导。公司工会从调动积极性和鼓励进步出发，通过开展形式多样的劳动竞赛及“亮点”选树表彰，引导员工增强企业发展与自我价值提升紧密相关的意识和责任感，使职工群众在鼓劲提气、比学赶帮的良好氛围感染之下，由“要我提升”自觉转变为“我要提升”，从而全面助推了职工队伍素质的不断提高。先后涌现了集团公司“精效标兵”徐凤琴，集团公司青工比武状元于洪舰、白欣、李贺军，省级技术能手、集团公司劳模、集团公司五四作为奖获得者任西栋等先进典型，方方面面的“亮点”人物更是层出不穷，特别是有着心路历程的人员让其单位和家人无不发出“浪子回头金不换”的感叹。
光化车间职工于海洋的妻子参加亮点职工家属座谈会时由衷地发言：“说实话，老公被调到聚海时，思想迷茫消极、培训学习不努力，因成绩不好而待岗。我看在眼里急在心中但却说服不了他，觉得他快无可救药了，还是公司浓浓的人性化管理环境慢慢感染了他，在转变了工作态度后，经常把业务题库带回家，主动要我帮他学习，经过努力老公现在已成长为7万吨化工二班主操。做为家属，看到他一点一滴地进步与提升，我非常感谢聚海公司为我老公搭建了实现自身价值的平台。如今，‘累并快乐着’是老公最爱说得一句话，我也会始终怀揣一颗感恩企业之心支持老公的工作，支持公司的发展。今天的亲眼目睹真让我感慨：聚海公司的管理太神奇了，它能奇迹般地打造和改变一个人，或许这就是聚海公司能在强手如林的市场中立于不败之地的原因所在吧”。
在今年的母亲节里，所有亮点职工家属都意外地收到了一束芬芳美丽的康乃馨，这是由聚海公司工会代表公司领导对职工家属表达真挚感谢和祝福的礼物。接过鲜花的职工家属们感动之情溢于言表，一致表示，聚海公司如此关爱职工及家庭，我们还有什么理由不全力支持家人的工作呢！
面对面交流的平台，
让家人之间的希冀得以倾吐
聚海公司远离沧州市区数十公里，职工上下班路途较远，加上快节奏的工作状态，难免因少有闲暇顾得对家庭、对老人的照料而心藏愧疚。公司工会想职工之所想，以组织家属座谈会形式搭建平台，让职工与家属心满意足地乐享了一种亲人之间面对面沟通理解的慰藉。青年职工任西栋，要求上进，技术过硬，在近期的评先中一人获得了三个荣誉的褒奖，为表达平时忙于工作对父母疏于照顾的歉意和感谢父母对自己工作的支持，他在座谈会现场满眼含泪地向白发苍苍的老爸深深鞠了一躬，这一幕让在场的所有人都感动不已。亮点员工刘福春的妻子深有感触地说，“爱人调聚海工作后，虽然自己在家里更辛苦了，但是作为家属，看到他的进步和公司的发展前景，我也有了一种支持他就是为聚海尽一份力的骄傲和自豪；我上小学的儿子收到他爸爸单位送去的亮点人物贺卡和鲜花后，也乐不可支地在老师和同学面前直显摆，还声称要向他爸爸一样优秀，做学校里的亮点学生呢”。光化车间职工胡凤祥的妻子欣喜自豪地说道：“聚海公司处处为我们职工家属考虑，把我们请到了公司，并且还有那么多的领导亲自接待我们，而且一点都不严肃，就像一家人一样，此时此刻我感觉自己也已经是企业的一分子了。我们以后也要和我们的职工家人一样，力所能及地支持公司工作，与公司同呼吸、共命运，我相信我们的付出也同样是企业发展不可或缺的力量和支撑。”
座谈会上没有豪言壮语，没有寒暄客套，每一句朴实的话语都饱含着对亲人的爱，对企业的情。更重要的是职工与家属心与心之间的碰撞与交流，理解和包容，从这一刻开始，变得更加默契与和谐，职工小家与公司大家之间的和谐也变得更加密不可分。