近日，集团公司纪委、党委组织部下发通知，对召开2013年党员领导干部民主生活会做出安排。
通知指出，这次召开民主生活会的范围包括集团公司党委、党总支、党支部班子成员。
通知指出：民主生活会由集团公司党委统一部署，时间安排在11月份进行。
通知强调，本次民主生活会的主题是：以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立党员领导干部宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
通知要求，召开民主生活会前，各党总支、党支部要严格按照中央关于民主生活会制度的规定，认真抓好各项准备工作。一是精心组织学习。二是广泛征求意见。三是认真开展交流谈心。四是认真撰写对照检查材料。各级领导班子及成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。对照检查材料要重点突出、内容实在、剖析深刻、触及灵魂、防止写成工作总结或述职报告。
通知指出，民主生活会对照检查内容主要包括：一是遵守党的政治纪律情况、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题；二是落实《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况；三是结合集团公司“32项重点工作”和“抗危机”活动，检查自己在工作中的履职情况。
各级领导干部，在民主生活会上要紧扣主题，突出重点，以整风精神深入开展批评和自我批评。自我批评要襟怀坦白，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，要明确摆出“四风”问题和对群众意见逐一检查并作出实事求是的回应，要真正触及问题、深挖思想根源，防止避重就轻；相互批评要坚持原则、坦诚相见、相互提醒、真诚的帮助同志认识问题、解决问题，清除掉思想和行为上的灰尘。批评和自我批评要虚实并举，从落实“八项规定”精神和转变“四风”切入，紧密结合集团公司“深、细、透”的工作要求，深刻剖析作风不正、工作不细、措施不实、效果不佳的问题。针对职工普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书、时间表，要明确整改重点，有针对性地提出切实有效的整改措施，落实整改责任，明确具体责任到人。
通知指出，为切实加强组织领导，集团公司成立以党委书记、董事长平海军为组长的民主生活会领导小组，下设办公室，办公室联系电话：3556909
通知要求，各党总支、党支部书记要切实履行第一责任人的职责，组织开好专题民主生活会。要统筹谋划，主持研究制定专题民主生活会工作方案，督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见。要带头开展谈心活动，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。要带头对照检查，带头开展批评与自我批评，有针对性地做好思想工作，理顺情绪，化解矛盾，调动班子成员查摆问题，开展批评的积极性和主动性。
各党总支、党支部要根据本单位实际开好民主生活会，并在会前3天向民主生活会领导小组办公室报告开会的具体时间，征得民主生活会领导小组办公室同意后进行。会中要邀请3至5名党员或职工代表参加，并认真听取他们的意见和建议，认真进行整改。民主生活会召开完毕后，各党总支、党支部要将民主生活会召开情况报告和领导干部自查自纠材料于 11月30日前报至集团公司民主生活会领导小组办公室。民主生活会领导小组办公室将对各单位民主生活会的召开情况进行督导检查。